I denne episoden av Aberiapodden får du bli bedre kjent med fagkonsulenten som rolle i Aberia Hjem og Familie. Sammen med Karoline, inntak- og kvalitetsansvarlig, og Henning Bakken, leder av Hjem og Familie, snakker vi om hvordan fagkonsulenten fungerer som et viktig støttestillas for fosterforeldre og beredskapshjem.

Episoden gir et innblikk i hvordan Aberia følger opp hjemmene tett gjennom veiledning, tilgjengelighet og relasjonsbygging. Du får høre mer om hvorfor fast fagkonsulent skaper trygghet og kontinuitet, hva som skjer i veiledningsmøtene, og hvordan fagkonsulentene bidrar når familier står i krevende situasjoner. Samtalen handler også om fagkompetanse, videreutdanning, akuttvaktordning og betydningen av å aldri stå alene i oppdraget.

Dette er en episode for deg som er nysgjerrig på fosterhjemsomsorg, barnevern, faglig utvikling og hvordan det er å jobbe tett på familier som gjør en viktig innsats for barn og unge.

I denne episoden lærer du mer om:
· Hva en fagkonsulent gjør i Aberia Hjem og Familie
· Hvordan fosterhjem og beredskapshjem følges opp i hverdagen
· Hvorfor relasjoner, trygghet og tilgjengelighet er så viktig
· Hvilken kompetanse og erfaring fagkonsulentene trenger
· Hvordan Aberia jobber for at familiene aldri skal stå alene

Er du nysgjerrig på hvordan en arbeidsdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du er student, fagperson, fosterforelder eller vurderer å jobbe innen barnevern og omsorg, gir denne samtalen et nært innblikk i en viktig rolle i Aberia.

Følg oss for flere episoder om barnevern, fosterhjem, fagutvikling og arbeidshverdagen i Aberia.

Nettside: www.aberia.no
LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

I denne episoden av Aberiapodden møter vi Silje, som er sosionomstudent på førsteåret ved Høgskolen på Vestlandet. Hun er i praksis i Aberia og deler sine første erfaringer fra arbeidshverdagen i en bolig.

Samtalen gir et ærlig og nært innblikk i hvordan det er å komme inn som student, følge turnusen til veileder og bli kjent med både brukere, kollegaer og miljøarbeid i praksis. Silje forteller om førsteinntrykket sitt, hva hun har lært så langt, hvordan hun blir fulgt opp, og hvorfor praksisperioden gir verdifull innsikt i den miljøterapeutiske retningen av sosialt arbeid.

Episoden passer spesielt godt for deg som er student, vurderer sosionomutdanning, skal ut i praksis, eller er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i Aberia. Her får du høre mer om turnuslivet, veiledning, samarbeid og hva som gjør praksis i Aberia til en lærerik erfaring.

I denne episoden lærer du mer om:
· Hvordan det er å være sosionomstudent i praksis hos Aberia
· Hvordan en vanlig arbeidsdag i bolig kan se ut
· Hvordan studenter blir fulgt opp av veileder og praksisplass
· Hva Silje synes er mest givende med praksisperioden
· Hvorfor Aberia kan være en relevant praksisplass for studenter innen sosialt arbeid

Er du nysgjerrig på hvordan en arbeidsdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du er student, nyutdannet eller vurderer en karriere innen helse, sosialt arbeid og miljøterapi, gir denne samtalen et godt innblikk i praksishverdagen.

Følg oss for flere episoder om studentpraksis, miljøarbeid, fagutvikling og arbeidshverdagen i Aberia.

Nettside: www.aberia.no
LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

I denne episoden av Aberiapodden fortsetter samtalen med Irene og Camilla om det å være leder i Aberia. Der første del handlet mer om hvem de er som ledere, går vi nå tettere på den praktiske arbeidshverdagen: avdelingene de leder, hvordan nye ansatte tas imot, og hva som skal til for å skape trygghet i rollen.

Samtalen gir et ærlig innblikk i lederhverdagen i tjenester som går døgnet rundt, der arbeidsmiljø, relasjoner, opplæring og faglig trygghet er avgjørende. Irene og Camilla snakker om hvordan de setter sammen gode team, hvordan de jobber med nye ansatte, og hvorfor trygghet, humor og takhøyde betyr så mye i en krevende og meningsfull arbeidshverdag.

Episoden handler også om kvalitet i tjenestene, ledergruppen i Aberia, samarbeid på tvers og hva som gjør Aberia til en god arbeidsplass for både ansatte og ledere.

I denne episoden lærer du mer om:
· Hvordan ledelse i Aberia ser ut i praksis
· Hvordan nye ansatte blir tatt imot og fulgt opp
· Hvorfor arbeidsmiljø og trygghet er viktig i turnusarbeid
· Hvordan ledere jobber med kvalitet, fag og refleksjon i hverdagen
· Hva Irene og Camilla mener nye ledere bør tenke på

Er du nysgjerrig på hvordan det er å være avdelingsleder i Aberia? Enten du vurderer en lederrolle, jobber innen helse og omsorg, eller er opptatt av fagutvikling, arbeidsmiljø og kvalitet i tjenester, gir denne episoden et nært innblikk i ledelse i praksis.

Følg oss for flere episoder om ledelse, fagutvikling, arbeidsmiljø og arbeidshverdagen i Aberia.

Nettside: www.aberia.no
LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

I denne episoden av Aberiapodden møter vi avdelingslederne Camilla og Irene. De deler åpent om veien inn i helse- og omsorgssektoren, erfaringene som formet dem, og hvorfor de valgte å bli ledere i Aberia.

Samtalen gir et nært innblikk i hva lederrollen faktisk innebærer – fra ansvar for fag, ansatte og kvalitet, til prioriteringer, relasjonsledelse og det å stå stødig i en hverdag som stadig endrer seg. Camilla og Irene snakker om læringskurven som leder, betydningen av å ha gode folk rundt seg, og hvorfor ydmykhet, tydelighet, humor og trygghet er viktig i møte med både ansatte og beboere.

Episoden passer for deg som vurderer en lederrolle i Aberia, jobber innen helse og omsorg, eller er nysgjerrig på hvordan det er å være avdelingsleder i en virksomhet der mennesker, fag og relasjoner står i sentrum.

I denne episoden lærer du mer om:
· Hvordan Camilla og Irene fant veien inn i lederrollen
· Hva som overrasket dem mest med å bli ledere
· Hvorfor relasjonsledelse er så viktig i Aberia
· Hvordan en arbeidsdag som avdelingsleder kan se ut
· Hva som gir mest glede i jobben som leder

Er du nysgjerrig på hvordan en lederhverdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du vurderer å søke lederstilling, jobber innen helse og omsorg, eller ønsker innsikt i fag, kvalitet og arbeidsmiljø, gir denne episoden et ærlig innblikk i lederrollen.

Følg oss for flere episoder om ledelse, fagutvikling, arbeidsmiljø og arbeidshverdagen i Aberia.

Nettside: www.aberia.no
LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

Episoden ble opprinnelig publisert 14. januar 2025 på YouTube.

Episoden ble opprinnelig publisert 13. januar 2025 på YouTube.

Episoden ble opprinnelig publisert 2. januar 2025 på YouTube.

Episoden ble opprinnelig publisert 30. desember 2024 på YouTube.

00:50 Hva er "Karriereløftet"?

01:50 Vilkårene for å bli tatt opp i programmet?

02:44 Hva dekker Aberia for deltakerne?

05:00 Plikttid - hva innebærer det?

05:54 Hvordan kan man søke studieplass uten studiekompetanse?

08:50 Hvorfor er "Karriereløftet" så viktig for Aberia?

10:00 Spalten "Bjørnar på jobb" - personlige spørsmål til Bjørnar Aabel

Karriereløftet er et program for fast ansatte i Aberia som ønsker å ta en bachelorgrad innen barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Programmet gir deg blant annet tilpasninger i arbeidstiden og dekker utgifter som pensumbøker og kursmateriale. Etter endt utdanning blir deltakerne løftet til stilling som miljøterapeut med tilhørende lønn, mot at de forplikter seg til å jobbe i Aberia i minimum to år.