I denne episoden av Aurorapodden møter du Anne, sosionom og miljøterapeut ved Aurora Omsorg i Trondheim. Hun deler sine erfaringer fra snart to år i Aurora og gir et ærlig innblikk i hvordan det er å jobbe tett på ungdom i et bofellesskap for enslige mindreårige.

Anne forteller hvordan hverdagen som miljøterapeut består av langt mer enn rutiner og praktiske oppgaver. Rollen handler om å bygge relasjoner, skape trygghet, være en stabil voksenperson og bidra til at ungdommene utvikler selvstendighet og mestring gjennom små og store opplevelser i hverdagen.

Du får også høre hvordan medleverturnus fungerer i praksis, hvilke fordeler og utfordringer arbeidsformen gir, og hvorfor det er viktig å ta vare på seg selv når man jobber flere døgn sammenhengende. Anne deler erfaringer fra sin første tid i Aurora, hvordan hun ble tatt imot av kollegaene, og hvorfor et godt arbeidsmiljø og faglig støtte har vært avgjørende for trivsel og utvikling.

Samtalen handler også om betydningen av aktivitet og natur i miljøterapien. Anne forteller hvordan trening, bilturer, friluftsliv og felles opplevelser ofte skaper de beste rammene for gode samtaler og tillitsfulle relasjoner med ungdommene.

Mot slutten deler Anne sine råd til deg som vurderer en jobb som miljøterapeut, og forteller hvorfor Aurora Omsorg er en arbeidsplass hvor faglighet, medbestemmelse og trygghet står sterkt.

I denne episoden lærer du mer om:

• * Hvordan det er å jobbe som miljøterapeut i medleverturnus

• * Hva arbeidsoppgavene til en miljøterapeut innebærer

• * Hvordan tillit og relasjoner bygges over tid

• * Hvordan aktivitet og natur brukes i miljøterapeutisk arbeid

• * Hvordan det er å være nyansatt i Aurora Omsorg

• * Hvilke egenskaper som er viktige for å lykkes i rollen

• * Hvorfor Aurora Omsorg satser på faglig utvikling, samarbeid og et godt arbeidsmiljø

Finn ut mer om Aurora Omsorg
Nettside: www.auroraomsorg.no
Følg Aurora Omsorg på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/auroraomsorg/

I denne episoden av Aurorapodden møter du Ida Kaspara Gebhardt Blix, institusjonsleder ved Aurora Omsorg i Trondheim. Hun deler erfaringene fra oppstarten av en helt ny barnevernsinstitusjon og forteller hvordan hun sammen med teamet har bygget opp et fagmiljø med fokus på trygghet, relasjoner og kvalitet.

Ida gir et innblikk i hvordan hverdagen som institusjonsleder ser ut, med ansvar for både ansatte, ungdommer, samarbeid med kommuner, spesialisthelsetjenesten og Statsforvalteren. Samtidig forteller hun om hvorfor hun brenner for ledelse, utviklingsarbeid og det å skape gode rammer for både medarbeidere og ungdommene som bor på institusjonen.

Du får også høre hvorfor Aurora Omsorg bruker naturen aktivt som en del av miljøterapien, hvordan naturopplevelser kan bidra til mestring, ro og relasjonsbygging, og hvorfor dette er en viktig del av hverdagen for mange ungdommer.

Samtalen handler også om medleverturnus – en arbeidsform som gir unike muligheter til å bygge gode relasjoner, men som samtidig stiller krav til struktur, samarbeid og evnen til å koble av når arbeidsperioden er over. Ida forklarer hva hun ser etter når hun rekrutterer nye miljøterapeuter, hvordan nye ansatte blir tatt imot, og hvorfor et inkluderende arbeidsmiljø og god veiledning er avgjørende for å lykkes.

I denne episoden lærer du mer om:

• * Hvordan det er å jobbe på en barnevernsinstitusjon

• * Hva rollen som institusjonsleder innebærer

• * Hvordan medleverturnus fungerer i praksis

• * Hvorfor natur brukes aktivt i miljøterapeutisk arbeid

• * Hvilke egenskaper Aurora Omsorg ser etter hos nye miljøterapeuter

• * Hvordan nye ansatte får opplæring og veiledning

• * Hvordan Aurora Omsorg bygger et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Nettside: www.auroraomsorg.no
Følg Aurora Omsorg på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/auroraomsorg/

Hør om alt fra norskopplæring til krevende skoletilbud, og hvordan de bruker den fantastiske naturen rundt Leirfjord til å skape aktiviteter og hverdagsglede.