<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <atom:link href="https://feed.pod.space/itsallaboutpeoplebyacademicwork" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <atom:link href="https://pubsubhubbub.appspot.com" rel="hub"/>
    <itunes:new-feed-url>https://feed.pod.space/itsallaboutpeoplebyacademicwork</itunes:new-feed-url>
    <title>It’s all about people by Academic Work</title>
    <link>https://play.acast.com/s/allaboutpeople</link>
    <description>Me Academic Workilla tiedämme, että menestys lähtee ihmisistä. B2B-yleisölle suunnatut podcastimme kokoavat eri alojen asiantuntijoita, johtajia ja nuoria ammattilaisia saman pöydän ääreen keskustelemaan yrityksen kasvua kiihdyttävistä keinoista ja työelämän polttavista aiheista ihminen edellä.

Tarjoamme konkreettisia vinkkejä, näkökulmia, vertaistukea ja tunteita herättävää keskustelua työelämän eri aiheiden ympäriltä.
&amp;nbsp;
Mikä neuvoksi, kun kilpaillut osaajat valitsevat naapurifirman? Mitä yrityksesi on tehtävä pysyäkseen työelämän murroksessa mukana? Millä keinoin kohennat ja ylläpidät työpaikan kulttuuria?
 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
</description>
    <content:encoded>
      <![CDATA[Me Academic Workilla tiedämme, että menestys lähtee ihmisistä. B2B-yleisölle suunnatut podcastimme kokoavat eri alojen asiantuntijoita, johtajia ja nuoria ammattilaisia saman pöydän ääreen keskustelemaan yrityksen kasvua kiihdyttävistä keinoista ja työelämän polttavista aiheista ihminen edellä.

Tarjoamme konkreettisia vinkkejä, näkökulmia, vertaistukea ja tunteita herättävää keskustelua työelämän eri aiheiden ympäriltä.
 
Mikä neuvoksi, kun kilpaillut osaajat valitsevat naapurifirman? Mitä yrityksesi on tehtävä pysyäkseen työelämän murroksessa mukana? Millä keinoin kohennat ja ylläpidät työpaikan kulttuuria?
 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
]]>
    </content:encoded>
    <language>en</language>
    <copyright></copyright>
    <generator>Podspace.com</generator>
    <pubDate>Tue, 03 Dec 2019 13:09:23 +0000</pubDate>
    <lastBuildDate>Fri, 03 Jan 2025 09:13:59 +0000</lastBuildDate>
    <itunes:author>Academic Work</itunes:author>
    <itunes:summary>
      <![CDATA[Me Academic Workilla tiedämme, että menestys lähtee ihmisistä. B2B-yleisölle suunnatut podcastimme kokoavat eri alojen asiantuntijoita, johtajia ja nuoria ammattilaisia saman pöydän ääreen keskustelemaan yrityksen kasvua kiihdyttävistä keinoista ja työelämän polttavista aiheista ihminen edellä.

Tarjoamme konkreettisia vinkkejä, näkökulmia, vertaistukea ja tunteita herättävää keskustelua työelämän eri aiheiden ympäriltä.
 
Mikä neuvoksi, kun kilpaillut osaajat valitsevat naapurifirman? Mitä yrityksesi on tehtävä pysyäkseen työelämän murroksessa mukana? Millä keinoin kohennat ja ylläpidät työpaikan kulttuuria?
 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
]]>
    </itunes:summary>
    <itunes:subtitle>Me Academic Workilla tiedämme, että menestys lähtee ihmisistä. B2B-yleisölle suunnatut podcastimme kokoavat eri alojen asiantuntijoita, johtajia ja nuoria ammattilaisia saman pöydän ääreen keskustelemaan yrityksen kasvua kiihdyttävistä keinoista ja työ...</itunes:subtitle>
    <itunes:explicit>clean</itunes:explicit>
    <itunes:image href="https://assets.pod.space/system/shows/images/531/67d/fe-/large/show-cover.png"/>
    <itunes:owner>
      <itunes:name>Asennemedia</itunes:name>
      <itunes:email>edward@podspace.com</itunes:email>
    </itunes:owner>
    <itunes:type>episodic</itunes:type>
    <image>
      <url>https://assets.pod.space/system/shows/images/531/67d/fe-/large/show-cover.png</url>
      <title>It’s all about people by Academic Work</title>
      <link>https://play.acast.com/s/allaboutpeople</link>
    </image>
    <itunes:category text="Business"/>
    <item>
      <title>Kuinka tuoda tulevaisuusajattelu osaksi yrityksen arkea? Äänessä Marjaana Toiminen, Mikko Dufva ja Stefan Heinrichs</title>
      <pubDate>Tue, 03 Dec 2019 13:09:23 +0000</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">8c7d9c6b-184c-4fe0-9d3c-b310cdea97a0</guid>
      <link>https://pod.space/itsallaboutpeoplebyacademicwork/kuinka-tuoda-tulevaisuusajattelu-osaksi-yrityksen-arkea-aanessa-marjaana-toiminen-mikko-dufva-ja-stefan-heinrichs</link>
      <itunes:image href="https://assets.pod.space/system/episodes/images/bde/ed7/f0-/large/619407300fc0d100132da5e9.jpg"/>
      <description>
        <![CDATA[Keinot organisaation osaamisen kehittämiseen, sekä skenaarioajattelun ja ennakointitiedon hyödyntäminen strategiatyössä - hyppää mukaan tulevaisuuden työelämää käsittelevään keskusteluun!<br>
]]>
      </description>
      <enclosure url="https://media.pod.space/itsallaboutpeoplebyacademicwork/kuinka_tuoda_tulevaisuusajattelu_osaksi_yrityksen_arkea_aanessa_marjaana_toiminen_mikko_dufva_ja_stefan_heinrichs.mp3" length="41977984" type="audio/mpeg"/>
      <itunes:duration>00:43:43</itunes:duration>
      <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
      <itunes:subtitle>Keinot organisaation osaamisen kehittämiseen, sekä skenaarioajattelun ja ennakointitiedon hyödyntäminen strategiatyössä - hyppää mukaan tulevaisuuden työelämää käsittelevään keskusteluun!</itunes:subtitle>
      <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
      <itunes:season>1</itunes:season>
      <itunes:episode>2</itunes:episode>
    </item>
    <item>
      <title>Merkityksellisyys jyräsi rahalliset bonukset, äänessä Reaktorin Juha Paananen, Millenial Boardin Roosa-Maria Manninen ja Marja Hintikka</title>
      <pubDate>Wed, 23 Oct 2019 07:30:56 +0000</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">c66f74df-f5d3-4965-b7c0-9c3fc4d0c85d</guid>
      <link>https://pod.space/itsallaboutpeoplebyacademicwork/merkityksellisyys-jyrasi-rahalliset-bonukset-aanessa-reaktorin-juha-paananen-millenial-boardin-roosa-maria-manninen-ja-marja-hintikka</link>
      <itunes:image href="https://assets.pod.space/system/episodes/images/320/d18/31-/large/619407300fc0d100132da5f0.jpg"/>
      <description>
        <![CDATA[Tuore Young Professional Attraction Index (YPAI) -tutkimus, joka selvittää mitä nuoret ammattilaiset arvostavat työelämässä, puhututtaa ensimmäisessä jaksossa. Vastuullisuus ei tarkoitakaan ekologisuutta, johtaminen ei nouse top 10 tärkeimmän kriteerin joukkoon ja rahalliset bonukset häviävät merkityksellisyydelle. Äänessä Reaktorin Juha Paananen, Millenial Boardin Roosa-Maria Manninen ja Marja Hintikka.<br>
]]>
      </description>
      <enclosure url="https://media.pod.space/itsallaboutpeoplebyacademicwork/merkityksellisyys_jyrasi_rahalliset_bonukset_aanessa_reaktorin_juha_paananen_millenial_boardin_roosa_maria_manninen_ja_marja_hintikka.mp3" length="26890368" type="audio/mpeg"/>
      <itunes:duration>00:28:00</itunes:duration>
      <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
      <itunes:subtitle>Tuore Young Professional Attraction Index (YPAI) -tutkimus, joka selvittää mitä nuoret ammattilaiset arvostavat työelämässä, puhututtaa ensimmäisessä jaksossa. Vastuullisuus ei tarkoitakaan ekologisuutta, johtaminen ei nouse top 10 tärkeimmän kriteerin...</itunes:subtitle>
      <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
      <itunes:season>1</itunes:season>
      <itunes:episode>1</itunes:episode>
    </item>
  </channel>
</rss>
