Vi snakker om:

• - Ansjos (ja, faktisk )

• - Hvorfor bærekraftsgruppen Spire ble etablert
  - Hvilken effekt det har hatt i organisasjonen

• - Og hvorfor det å se hele mennesket – og hele helheten er helt avgjørende i moderne arbeidsliv.
  

• Dette er en samtale om ansvar, ledelse og motet til å sette de viktige – og noen ganger krevende – temaene på agendaen.

Sahaya deler erfaringer fra nesten 20 år i barnehage i Oslo øst, og snakker om sosial ulikhet, utdanning, ansvar og framtidstro. Vi diskuterer hvordan barn og unge må møtes som ressurser, hvorfor representasjon betyr noe – og hva som skal til for å skape reell sosial mobilitet.

Én setning han håper lytteren sitter igjen med:
«You can’t be what you can’t see.»

• energisystemet i endring – fra produksjon til forbruk

• hvilken rolle regionale energiselskaper spiller i samfunnsutviklingen

• næringslivets behov for kraft, forutsigbarhet og tempo

• hvordan grønn omstilling kan bli et konkurransefortrinn, ikke et hinder.