Now we're talking! https://www.heartpace.com Välkommen till podden Now we’re talking! en ny programserie med Susanne Aadde, som bjuder in intressanta gäster till inspirerande samtal där organisationsutveckling, engagemang och medarbetarskap står i fokus. Podden görs i samarbete med Heartpace som är ett enkelt men komplett engagemangsdrivet HR-system för företag och offentlig verksamhet. Verktyget är baserat på moduler där du själv väljer hur du vill arbeta med engagemang, prestation och alla andra HR-processer i en verksamhet. Välkommen till podden Now we’re talking! en ny programserie med Susanne Aadde, som bjuder in intressanta gäster till inspirerande samtal där organisationsutveckling, engagemang och medarbetarskap står i fokus.

Podden görs i samarbete med Heartpace som är ett enkelt men komplett engagemangsdrivet HR-system för företag och offentlig verksamhet. Verktyget är baserat på moduler där du själv väljer hur du vill arbeta med engagemang, prestation och alla andra HR-processer i en verksamhet.
]]> sv Heartpace AB Podspace.com Wed, 13 Oct 2021 12:46:06 +0000 Tue, 11 Feb 2025 09:52:00 +0000 Heartpace Välkommen till podden Now we’re talking! en ny programserie med Susanne Aadde, som bjuder in intressanta gäster till inspirerande samtal där organisationsutveckling, engagemang och medarbetarskap står i fokus.

Podden görs i samarbete med Heartpace som är ett enkelt men komplett engagemangsdrivet HR-system för företag och offentlig verksamhet. Verktyget är baserat på moduler där du själv väljer hur du vill arbeta med engagemang, prestation och alla andra HR-processer i en verksamhet.
]]> Välkommen till podden Now we’re talking! en ny programserie med Susanne Aadde, som bjuder in intressanta gäster till inspirerande samtal där organisationsutveckling, engagemang och medarbetarskap står i fokus. clean Heartpace AB marketing@heartpace.com episodic https://assets.pod.space/system/shows/images/d35/674/be-/large/Frame_14.png Now we're talking! https://www.heartpace.com Vilka är framgångsfaktorerna för att skapa en HR funktion? Wed, 13 Oct 2021 12:46:06 +0000 f85cb875fe45c937442bd2b0a6e4bc15 https://pod.space/nowweretalking/vilka-ar-framgangsfaktorerna-for-att-bygga-upp-en-hr-funktion
Välkommen till Heartpace programserie som bjuder in intressanta gäster till inspirerande samtal där organisationsutveckling, engagemang och medarbetarskap är i fokus. Följ oss gärna i våra sociala kanaler för att hålla dig uppdaterad.]]> 00:21:32 false Lisa Bogren från Uddevallahem berättar om sitt uppdrag och vilka verktyg och processer som är och har varit extra viktiga för henne full Det är inte något magiskt! Mon, 07 Jun 2021 11:31:10 +0000 0b20ae7c031ac003d7bff945f754a60b https://pod.space/nowweretalking/det-ar-inte-nagot-magiskt Vilka är framgångsfaktorerna för en bra arbetsplats där medarbetarna trivs, är engagerade och mår bra? Hur blir man nominerad till att vara den bästa arbetsgivaren? Hemsö, Sveriges ledande ägare av samhällsfastigheter som förvaltar och utvecklar fastigheter för äldreboende, utbildning, vård och rättsväsende blev nominerade till att vara den bästa arbetsgivaren baserat på resultatet av deras årliga medarbetarundersökning. En utmärkelse för organisationer som lyckats skapa ett arbetsklimat med hög grad av engagerade medarbetare.Jag är nyfiken och vill veta mer. Finns det någon magisk formel? Jag har därför i detta avsnitt av "Now we´re talking" bjudit in Ulrika Frisk, HR chef och Robert Astrologo, Projektchef på Hemsö, för att samtala om ledarskap, kommunikation och om vikten av att våga ta beslut!]]> 00:30:05 false Vilka är framgångsfaktorerna för en bra arbetsplats där medarbetarna trivs, är engagerade och mår bra? Hur blir man nominerad till att vara den bästa arbetsgivaren? full OKR - våga släppa kontrollen! Thu, 11 Mar 2021 13:43:06 +0000 0399ebf13d3b113b0e91df753781b835 https://pod.space/nowweretalking/organisationsutveckling-med-okr-att-vaga-slappa-kontrollen

Organisationsutveckling med OKR - Att våga släppa kontrollen! 

Viva Media påbörjade sin förändringsresa för två år sedan där ett av målen var att utveckla självstyrande team. Som metod valde bolaget OKR (Objective Key Results).

Välkommen till ett engagerat samtal mellan Nathalie Bishop, HR Manager på Viva Media och Niklas Olsson, författare till boken ”Målstyrning med OKR” om hur OKR kan fungera både i praktiken och i teorin. Vi kan redan nu avslöja att Viva Media lyckades! Men hur?]]> 00:30:54 false Välkommen till ett engagerat samtal mellan Nathalie Bishop, HR Manager på Viva Media och Niklas Olsson, författare till boken ”Målstyrning med OKR” om hur OKR kan fungera både i praktiken och i teorin. Vi kan redan nu avslöja att Viva Media lyckades! Men hur? full 1 1